公司文化
公司通过多年的经营实践，形成了符合本公司实际的企业文化，它体现了公司全体人员的价值观念、道德标准、经营理念和行为规范。
重视企业文化建设，公司积极创造一种文本文化，坚持以人为本。公司采取引进人才和内部竞岗相结合的竞争机制，强调个人理性和发展，提倡冒险和创新的良好氛围，使员工个人利益和企业利益，个人发展与企业发展有机结合起来。
重视企业文化建设，抓好对员工的培养和员工学习比以往任何时候都显得尤为重要。公司投入大量的财力和物力，鼓励员工参加对口培训、专业进修、职称晋级，培养高素质人才，使之拥有最新的知识和信息，适应形式的变化，在市场竞争中立于不败之地。
重视企业文化建设，就要弘扬财代精神，振奋民族意识，体现主人翁思想，坚持集体价值标准，这是文化战略的主旋律。公司员工绝大部为上世纪八十年代以后出生。思想活跃，价值取向多样化。根据这一特点，对员工进行时代、民族、主人翁教育尤其显得重要。公司定期组织员工开展红色旅游，爱国歌曲大家唱。体育比赛等活动，结合北京奥运会、建国六十周年等适时进行教育，取得良好效果。
研究人的需要，尊重人的劳动，提高人的价值，挖掘人的替能，培养人的活动，塑造人的精神，提高人的素质是我公司文化建设的出发点和落脚点。
经营理念：感知市场，挖掘市场，超越市场，引领市场
企业精神：和谐，激情
企业使命：让员工在企业找到归宿，让企业在市场找到归属！